Coaching & Supervision
Coaching & Supervision findet im klassischen Sinne Anwendung, wenn es um berufliche Fragestellungen oder Prozesse geht. Der Übergang von Coaching zu Beratung kann fließend sein. Beratung wird im Allgemeinen von Fachkräften aus dem selben Arbeitsbereich angeboten, die ihr Expertenwissen zur Verfügung stellen.
Im Coaching verbinden wir uns mit einer klaren Zielstellung. Sei es der Wunsch, ein Ziel für sich zu identifizieren oder sei es, ein persönlich gesetztes Ziel zu evaluieren, mögliche Wege dorthin zu finden oder Entscheidungen zu treffen. Coaching richtet sich meist an Menschen mit individuellen Fragestellungen, häufig in Leitungsfunktionen.
Auch der Übergang vom Coaching zur Supervision kann fließend sein. Es geht vorallem darum, durch Perspektivwechsel, neue Ideen und Lösungen für die eigenen arbeitsfeldbezogenen Fragestellungen zu entwickeln.
In der Supervision begleite ich Sie, Ihre Anliegen als Einzelperson, als Team oder Leitung, in Bezug auf ein bestimmtes Ereignis, einen Fall, einen Konflikt oder eine Entwicklung zu reflektieren. Z.B. um den Umgang mit KlientInnen oder MitarbeiterInnen zu verändern, um Arbeitsabläufen zu optimieren, um die Produktivität zu steigern, das Arbeitskima zu verbessern oder Belastungen zu verringern. Aus dieser Reflektion können dann neue Handlungsideen entwickelt werden.
Historische gesehen richtete sich das Supervisionssetting meist an Menschen in sozialen oder medizinischen Arbeitsbereichen, sind aber mittlerweile auch in allen Arbeitskontexten, in denen eine Weiterentwicklung gewünscht ist, üblich.
Wenn wir, wie aus einer Vogelperspektive auf das Geschehen schauen, haben wir die Möglichkeit, Muster zu erkennen, das weitere Umfeld der Beteiligten oder deren Ressourcen zu erfassen und dadurch Veränderungen herbeizuführen. Auch persönliche Verstrickungen offenbaren sich aus dieser Perspektive leichter und verlieren an Bedrohung. Dadurch werden wir in die Lage versetzt, neue Hypothesen zu bilden und Veränderungs- bzw. Lösungsmöglichkeiten zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
Der Gewinn sind meist mehr Klarheit und Sicherheit, was zu mehr Leichtigkeit in unserem Tun führt.
Ich lade Sie ein, mit mir die Perspektive zu wechseln. Ich bin überzeugt, dass in jedem Menschen die Potentiale und Ressourcen für persönliche Veränderungen und Entwicklung liegen. Gerne würde ich Ihnen etwas von meiner Freude an neuen Blickwinkeln und neuen Erfahrungen vermitteln.
„Nur wer sich ändert, bleibt sich treu.“ (Wolf Biermann)
Gerne unterbreite ich Ihnen oder Ihrem Team ein individuelles Angebot.